Een executeur van een nalatenschap heeft recht op loon als vergoeding voor zijn werkzaamheden. In het testament kan de overledene opnemen dat de executeur géén recht heeft op loon. Voor de hoogte van het loon wordt meestal aangesloten bij de wet. Dat betekent dat de executeur recht heeft op 1% van de waarde van het vermogen van de overlene. Dat is een éénmalige vergoeding. Is de waarde van de nalatenschap € 100.000,– dan is het loon éénmalig € 1.000,–.
Er kunnen echter (uitzonderlijke) omstandigheden zijn waardoor het loon van de executeur hoger (of lager) moet zijn. Zo heeft de kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam geoordeeld dat de executeur 1% per jaar ontving over een periode van vier jaren. De executeur deed namelijk meer dan hij moest doen en ‘de erfgenamen vonden dat wel best’. Maak als executeur in voorkomend geval gebruik van deze mogelijkheid. Ik kan daarin uiteraard adviseren.
Een alternatief is om in het testament een hoger (uur)loon op te laten nemen. Dat voorkomt bovendien discussies met de erfgenamen.